Todo lo que tenés que saber del plan CUNA de Anses: ¿qué es y quién lo cobra?
Todo lo que tenés que saber del plan CUNA de Anses: ¿qué es y quién lo cobra?
Es un procedimiento de control, validación, liquidación y puesta al pago de las Asignaciones en forma directa a través de esta Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), correspondientes a los titulares comprendidos en la Ley N° 24.714, sus complementarias y modificatorias; permitiendo de esta forma igualar los períodos de liquidación a considerar y la puesta al pago de las Asignaciones", explicaron las autoridades
A través del Boletín Oficial, se presentó esta nueva normativa que entró en vigencia el pasado lunes y que tiene en cuenta a diferentes beneficiarios de los planes, en especial a los vinculados con CUNA. Para conocer un poco más estas normativas, te respondemos lo nesecario.
¿Qué es el CUNA y cuándo comenzó a funcionar?
Es un aplicativo que integra los sistemas liquidadores de asignaciones familiares y universales con el fin de agilizar la tarea cotidiana, los tiempos de resolución y las bases de información. En el artículo 7° de Resolución 203/2019, se establece que el nuevo sistema se aplicará a las Asignaciones puestas al pago a partir del 1° de Agosto de 2019.
¿Qué asignaciones son incompatibles?
La resolución estableció además que el cobro de cualquier suma originada en prestaciones contributivas o no contributivas nacionales, provinciales, municipales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires resulta incompatible con la percepción de las asignaciones familiares correspondientes a los titulares incluidos en la Ley Nº 24.714, a excepción del cobro derivado de planes, programas o subsidios sociales.
¿Dónde se cobra?
Se deberá elegir el medio de pago donde quieren percibir las Asignaciones ante una Oficina, Delegación, Unidad de Atención Integral (UDAI) o a través del medio que esta Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) disponga a estos fines.
Hay que seguir presentando la Libreta de Seguridad Social, Salud y Educación
El titular deberá acreditar, por cada menor de 18 años a su cargo, el cumplimiento de los requisitos exigidos en la Libreta Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación, en adelante Libreta, y/o en el Formulario que se establezca para tal fin. La Libreta y/o Formulario deberá ser presentada ante ANSES, desde el primer día hábil de enero y hasta el último día hábil de diciembre de cada año.
¿A quiénes beneficia?
- Asignaciones Familiares para los trabajadores que presten servicios remunerados en relación de dependencia en la actividad privada y en el sector público nacional.
- Ley sobre Riesgos de Trabajo
- Seguro de Desempleo
- Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS) establecido por la Ley N° 24.977, sus complementarias y modificatorias;
-Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)
- Régimen de pensiones no contributivas por invalidez, y para la Pensión Universal para el Adulto Mayor;
- Mujeres embarazadas y aquellos niños, niñas y adolescentes residentes en la República Argentina, que pertenezcan a grupos familiares que se encuentren desocupados o se desempeñen en la economía informal.
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